Relations humaines et sociales

cer_rh

portrait_beatrice_benassy

Expert : Béatrice BENASSY

Parcours : Praticienne de l’entreprise, 16 ans en ressources et relations humaines et 6 ans en accompagnement managérial opérationnel, qualité relationnelle et conseil RH.

  • Conseiller RH, toutes tailles d’entreprises et tous secteurs – BBConseilRH – Audit et sécurisation des zones à risque RH, accompagnement managérial, gestion de conflits, form’actions sur mesure (organisme de formation)
  • Conseiller prud’homal – Conseil des Prud’hommes de Nanterre – conciliation, jugement et départage
  • Médiateur professionnel - Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation – Résolution de situations de tensions, conflits et ruptures
  • Consultant RH – Cabinet AIMS International – Evaluations, recrutements, négociations
  • DRH, dans réseau multi-sites, franchise et succursales – Midas France – Homogénéisation pratiques et outils RH, conseils aux opérationnels, aspects légaux et juridiques

Expertise : Potentialiser les comportements et compétences des collaborateurs et managers.
Résoudre, en curatif et préventif, les risques sociaux majeurs.

Valeur ajoutée :

  • Transfère concrètement, dans votre entreprise, son savoir-faire, porteur de résultats
  • Est votre « DRH à la carte » pour répondre à tout instant à vos problématiques RH

Le + : Détentrice d’une qualité relationnelle d’adhésion, pragmatique, animée par la passion et un sens aigu du résultat, Béatrice Benassy ajuste son action à la taille de votre entreprise, (solutions «sur-mesure »), dans le respect de votre culture et valeurs.

Exemples : Situations que vous avez rencontrées ou que vous risquez de rencontrer

  • Vous avez des difficultés avec un salarié ? Bien que mis en garde, il persiste. Conséquences : mauvaise ambiance, situation stressante, rupture compliquée avec risque prud’homal.
  • Vous êtes débordé et vous donnez des directives mal comprises, des charges de travail importantes ? Conséquences : démotivation, risques de harcèlement moral, prise d’acte de rupture du contrat, …
  • Vous avez besoin d’un renfort en personnel ? Vous cherchez à la « va-vite », vous prenez un contrat temporaire avec un profil inadapté, appuyé sur un contrat mal rédigé. Conséquences : pertes de productivité, pertes financières, répercussions humaines, Inspection du Travail, ….
  • Vous avez promu un salarié ? Non préparé au management, il commet des maladresses. Conséquences : équipe déstructurée, consignes non respectées, mauvaise image,…


Pour
en savoir plus :
consulter www.BBConseilRH.comlogo_beatrice_benassy

Contact : b.benassy@conseilsetreseaux.fr

Tél : 09.69.80.06.36 ou 06.89.84.31.63